LEGEN SIE JETZT LOS

Neue CSRD-Berichtspflicht gilt für ca. 15.000 Unternehmen in Deutschland

Das Europäische Parlament hat am 10. November 2022 die neue Berichtspflicht Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verabschiedet, Mit der CSRD werden weitaus mehr Unternehmen als bisher zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet, allein in Deutschland sind künftig rund 15.000 Unternehmen betroffen.

Beginnen Sie jetzt und integrieren Sie Nachhaltigkeit in Ihre Unternehmensstrategie

Warten Sie mit Ihrer CSR-Strategie nicht, bis es zu spät ist. Sorgen Sie bereits jetzt dafür, dass Sie eine gute Datengrundlage für den Nachhaltigkeitsbericht haben. Wer zu lange wartet, bis er das Thema angeht, wird im Zweifel nicht genug zu berichten haben.

Integrieren Sie die Nachhaltigkeits-Strategie auch in ihre Unternehmensstrategie. Dadurch werden Zielkonflikte vermieden. Außerdem fließen Nachhaltigkeitkeitsaspekte ganzheitlich in die Kultur des Unternehmens und die gesamte Wertschöpfung ein, was zu positiven Synergieeffekten führt. Gerne unterstütze ich Sie auf Ihrem Nachhaltigkeitsweg und entwickle mit Ihnen gemeinsam passende (ggf. berichtskonforme) Zukunftsstrategien.

Kultur, wandle dich

Studien belegen, dass die geforderte nachhaltige Transformation in wertebasiert geführten Unternehmen mit einer „gesunden“ Organisationskultur besonders gut gelingt. Eine wesentliche Wirkung von gelungener Unternehmenskulturveränderung liegt in der spürbaren Steigerung des Engagements der Mitarbeiter. Und das wiederum treibt nachweislich die operative und finanzielle Leistung.

In 4-6 Wochen messe ich Ihre Unternehmenskultur und schaffe die Basis für Ihren Kulturwandel und die erfolgreiche Ausrichtung deines Unternehmens. Der Schlüssel dazu sind gemeinsame Werte, auf die sich alle Mitarbeitenden einigen und die die Grundlage für die Vision und den Zweck des Unternehmens bilden.

Wegweisend:
Nur mit einer starken Unternehmenskultur werden Sie in der Lage sein Ihre Strategie wirksam umzusetzen. Ich helfe Ihnen dabei, einen erfolgreichen Prozess in Ihrer Organisation in Ganz zu bringen.
Ganzheitlich:

Im Rahmen meiner Beratung habe ich sowohl ökologische als auch ökonomische und soziale Nachhaltigkeitsthemen für Ihr Unternehmen im Blick.

Kollaborativ:

Ich arbeite mit meinen Kunden und Partnern kollaborativ zusammen und bringe die richtigen Experten zusammen. Gemeinsam befähigen wir Ihr Unternehmen, einfach nachhaltiger zu wirtschaften.

Werteorientiert:
Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn ihre Kultur auf Werten basiert. Ich zeige Ihnen, wie Sie ihre Werte besprechbar und messbar machen.
Zeit- und Kosteneffizient:
Ich ermögliche einen ressourcenschonenden Einstieg in werteorientierte & nachhaltige Unternehmensführung.
Kommunikativ:
Ich nutze Analyse-Tools & Modelle, die den Dialog über Kulturtransformation und verantwortliches Wirtschaften deutlich erleichtern.